当前位置：首页 > 财经 > 正文

劳动，劳动仲裁

运势君
财经
1年前
114

导读：

1、劳动是什么？
2、什么是劳动？
3、劳动是什么?
4、什么是劳动??
5、什么叫劳动？
6、什么是劳动

劳动是什么？

(1)劳动是指人和自然．之间的物质以及能量、信息变换过程，是人类对自然界的积极改造。

(2)劳动是人类活动，其本质特征主要是：第一，劳动是有明确的目的的改造自然的自觉活动。第二，劳动必须创造并使用一定的物质手段，主要是劳动工具。第三，劳动的对象具有广泛性，是以人类自身为主体改造整个世界并创造人化世界。第四，衡量人类劳动的尺度具有性，包括理尺度、价值尺度和审美尺度，即、、美的统一。

什么是劳动？

劳动，劳动仲裁

1、劳动的词义是指：发生在人与自然界之间的活动.其实质是通过人的有意识的、有一定目的的自身活动来调整和控制自然界，使之发生物质变换，即改变自然物的形态或性质，为人类的生活和自己的需要服务。如人类通过春种秋收粮食，通过狩猎食物，通过耕种瓜菜果蔬，这些都是通过人类的劳动的，是果腹的手段。

2、劳动又可以分为体力和脑力活动，人类通过不同的劳动方式报酬（通常是指金钱），然后用报酬来满足自己的衣食住行，保障等生活所需。

3、有意识的劳动是人区分与动物的重要标志。

劳动是什么?

劳动是人类生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。

劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中，劳动是劳动力的支出和使用。给我们下了这样的定义：“劳动力的使用就是劳动本身。劳动力的买者消费劳动力，就是让劳动力的卖者为其提供劳动。”

扩展资料：

劳动和价值

从本原看，生产力是具有劳动能力的人，跟生产资料相结合而构成的改造自然的能力。古猿通过劳动转化为人，形成劳动生产力，是生产力形成的标志和历史上的开始。

对生物进化、劳动进化的看法是建立在科学水平的基础上的。从完全的意义看，所谓生产力，乃是人类征服自然、改造和塑造自我的能力，归根结底，是人类的本质力量在历史中的全部展开。

任何耗散结构都具有一定的自能力，它们在自过程中，一方面通过基因变异的方式来形成信息（包括正价值信息和负价值信息），另一方面通过优胜劣汰的方式来选择信息，并通过基因遗传的方式来贮存和传播信息。

什么是劳动??

劳动的含义是指人们运用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造物质财富和精神财富的有目的的活动。

劳动是人类存在和发展的最基本的条件，劳动在人类形成过程中，起了决定性的作用。劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中，劳动是劳动力的支出和使用。

劳动三大基本类型

体力劳动：体力劳动是指以人体与骨骼的劳动为主，以大脑和其他生理系统的劳动为辅的人类劳动。

脑力劳动：脑力劳动是指以大脑神经系统的劳动为主，以其他生理系统的劳动为辅的人类劳动。

生理力劳动：生理力劳动是指除了体力劳动和脑力劳动以外的其他形式的人类劳动。

一般的人类劳动由脑力劳动、体力劳动与生理力劳动按照不同的比例关系组合而成。通常意义上的脑力劳动是指那些脑力劳动占主要比例的复合劳动，体力劳动是指那些体力劳动占主要比例的复合劳动，生理力劳动是指那些生理力劳动占主要比例的复合劳动。

例如，人口的生产过程虽然以生理力劳动为主，但也伴随着一定的体力劳动和脑力劳动。

什么叫劳动？

一、劳动的意义：

从哲学高度看，劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。

劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中，劳动是劳动力的支出和使用。给我们下了这样的定义：“劳动力的使用就是劳动本身。劳动力的买者消费劳动力，就是叫劳动力的卖者劳动。

二、劳动作用

人类的一切活动（经济活动、活动与文化活动）在本质上都是价值的运动，都是各种不同形式的价值不断转化、不断循环、不断增值的过程。这种价值运动具体表现为：使用价值、劳动潜能、劳动价值与新使用价值的循环回路，所有复杂形式的价值运动最终都可以分解为若干个这样的循环回路。

三、必要的

同一时期，劳动者的消费熟练度不同，相同的生活资料使用价值将会产生不同的劳动潜能，消费熟练度高的人，只需要消费较少的生活资料使用价值，就可以产生较多的劳动潜能，因此所谓“ 必要的”就是要求劳动者具有平均的消费熟练度，同一时期，劳动者的劳动熟练度不同，相同的劳动潜能将会产生不同的劳动量，劳动熟练度高的人，只需要消耗较少的劳动潜能，就可以产生较多的劳动量，因此所谓“ 必要的”就是要求劳动者具有平均的劳动熟练度。

四、劳动平等劳动光荣

劳动创造了世界，劳动创造了人类，劳动创造了财富。尊重劳动就是尊重人本身。当今时代，强调尊重劳动应克服片面性，既重视创造性的复杂的智力劳动，又重视在平凡岗位上兢兢业业、默默奉献的劳动，使各种劳动有机统一于现代化建设事业中。

和保护创造性劳动。在解决温饱问题的过程中，只要把劳动起来，投入生产，就会创造财富。但是，开始进入全面建设小康新的发展阶段时，一部分落后的低水平重复建设中的劳动，不仅不能增加财富，反而会浪费，可持续发展。当今时代，创造性劳动已成为推动经济发展最重要的动力。

尊重劳动，应强调和保护创造性劳动。这就要求，一方面要贯彻实施科教兴国战略，发展科技教育事业，提大劳动者的素质和创新能力；另一方面要高度重视科技人才、管理劳动等在创造价值和财富中的巨大作用，以利于充分调动科技人才、管理人才和广大的劳动积极性和创造性。

树立劳动平等、劳动光荣的观念。就业是民生之本。扩大就业，把全体成员的劳动积极性调动起来，是全面建设小康的必然要求。为此，首先要形成劳动光荣的风气，消除劳动有贵有贱的思想观念。劳动是创造财富的源泉，也是个人致富的重要手段，是缩小地区差别、贫富差别，走向共同富裕的先决条件。

这就要求全体成员积极地为参与劳动做准备，积极地投身于劳动，消除在劳动问题上的偏见和歧视。分工和化大生产决定了劳动的多样性，发展需要各方面的劳动。只要是合法的和为增加财富、为自己增加收入的劳动，不管在何种所有制经济中从事劳动，不管在什么岗位上进行劳动，也不管是简单劳动还是复杂劳动，是体力劳动还是脑力劳动，是服务劳动还是生产劳动，都是平等的、光荣的，都对作出了贡献。

其次，要形成、自谋职业、自我创业的风气，克服在就业上依赖的思想观念。就业问题，关系到劳动者的生存发展、的稳定和的长治久安，党和已采取积极措施，尽可能地实现充分就业。但是，在市场经济条件下，劳动力的配置主要通过市场进行，需要人们、自谋职业、自我创业。市场经济的巨大商机和需求的多层次和多样性，开拓了广阔的劳动就业空间，为劳动者提供了众多劳动机会和劳动岗位。

劳动者要克服依赖就业的思想和服务劳动低人一等的错误观念，只要是合法的劳动、正当的岗位，就大胆地去干、大胆地去闯、大胆地去试。

尊重劳动是贯彻落实“ ”重要思想的必然要求。先进生产力的发展、先进文化的前进、最广大根本利益的实现，一靠党的正确，二靠全体的辛勤劳动。勤劳方可致富。富裕、富强离不开全体的劳动和创造。一切为我国现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。

扩展资料

党的提出的尊重劳动的论断，不仅具有重要的理论意义，而且对的实践有着重大的现实指导意义。

劳动是一个基本的经济范畴，在现实生活中表现为各种不同形式，如脑力劳动和体力劳动、简单劳动和复杂劳动、个体劳动和协作劳动、私人劳动和劳动等。不同的劳动形式在生产发展的不同阶段，具有不同的地位和作用。但不论哪种形式的劳动，都是人类历史发展不可缺少的内容和推动力量，都应该得到承认、保护和尊重。这看起来似乎是一个常识，但在实践中，在一些人的思想观念上，却往往发生各种偏差。

例如，在有的时候，有些人片面重视体力劳动，轻视脑力劳动，说什么脑力劳动是对体力劳动的剥削，认为只有体力劳动才创造商品价值，脑力劳动不创造商品价值。实际上，早就指出，创造商品价值的“都是人的脑、、神经、手等等的生产耗费……都是人类劳动”。而有的时候，有些人又反过来片面重视脑力劳动，轻视体力劳动。其实，对脑力劳动和体力劳动都不能孤立地片面地去理解。

人类最初的劳动都是脑力和体力的结合，只是发展到一定的历史阶段，二者才相对分开，有的人专门从事脑力劳动，有的人专门从事体力劳动。但从某一项目的整个生产过程来看，二者又必须紧密结合。例如，盖一幢高楼，就既有脑力的支出，又有体力的耗费。如果只有脑力劳动者提供图纸，那只是纸上的房屋，如果只有体力劳动者添砖加瓦，建筑也盖不起来，即使勉强盖起来，也是会倾覆的。

公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国初级阶段的基本经济制度。多种所有制经济在市场经济体制同发展，需要各种所有制经济中的劳动者贡献自己的劳动和聪明才智。只有全体都以各自的劳动尽力为作贡献，市场经济才能繁荣昌盛并不断发展完，现代化的目标才能顺利实现。

因此，不论国有企业职工还是私营企业职工，不论外资企业职工还是个体劳动者，都是事业的建设者，对他们的劳动必须承认，必须尊重，必须鼓励支持。报告把尊重劳动作为党和的一项重大方针加以强调，有利于调动一切积极因素，团结一致进行现代化建设。

既然不论简单劳动还是复杂劳动，都应该得到承认和尊重，那么为什么它们之间的报酬还有所不同呢？在这里，必须把有贡献和贡献的大小区别开来。简单劳动和复杂劳动对建设都是有贡献的，但复杂劳动往往是简单劳动的多量倍加，能够比简单劳动创造更多的商品价值，创造更多的财富。根据按劳分配原则，复杂劳动应比简单劳动取得更多的报酬。

这种更多的报酬，既包括创造更多价值的报酬，也包括贡献较大的报酬。按贡献大小取得不同报酬，不仅是合理的，也是应该的。掌握现代科技知识的劳动者的劳动报酬，例如企业管理者的年薪制报酬，专家、教授、工程师的报酬，当然会比普通工人的报酬高，这是由于他们的贡献较大。但无论企业管理者、专家、教授、工程师还是普通工人，他们的劳动性质都是一样的，都为现代化建设作出了贡献，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。

在全面建设小康的过程中，要通过尊重劳动，“营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，以造福于。”现在，在价值创造与财富生产过程中，除了劳动、资本、土地以外，先进技术、科学知识、经营管理以及信息等已经成为十分重要的生产要素。

尤其是现代科学技术对生产发展和财富积累的贡献越来越大。在这些生产要素中，劳动起着十分重要的作用。不仅土地必须依靠劳动才能得到和种植，资本必须依靠劳动才能得到有效经营与管理，而且科学知识、先进技术、经营管理、信息等要素的作用都要通过现代科学劳动才能表现出来。尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，劳动和其他生产要素实现优化组合，才能使一切创造财富的源泉竞相迸发，才能实现全面建设小康的奋斗目标，不断提高的物质文化生活水平。

参考资料来源：

-劳动

网-树立尊重劳动的思想观念