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12星座性格比例测试,12星座爱情配对

12星座性格比例测试

大五人格测试~概述

大五人格理论基础提到,这五项人格因素是最核心、最稳定的人格特质,也被称之为"大五”,包括:

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1、外倾性(善于言谈、社会交往和自信的程度)

2、随和性(随和、合作和可信任的程度)

3、责任性(对工作的责任感、可靠性、坚持不懈和成就导向)

4、情绪稳定性(平静、热情和安全的程度)

5、开明(好奇的、智慧的、有想象力和创造性的、有艺术细胞的)。

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大五人格测试~应用

大五人格测试属于 人格优势理论模型,大五人格并不研究行为机制,更多是在描述和预测行为,比如责任心,显示个体尽职、自律、处理事务有条理性,客观公正,自我约束能力。

大五人格量表由一系列 品格的描述组成,探索人的行为倾向,因为更多是应用在人力资源管理方面,如人才测评,素质测评,岗位胜任力测评等等。

企业人才,人才盘点都有大量应用大五人格的案例,比较常见的综合素质测评、岗位胜任力测评等,均以大五人格理论为基础,也有以大五人格量表和其他测评项目组合而成,其好处是可以根据具体岗位来建模,使得人才测评具有针对性和精准度。

大五人格量表由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;

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